대안실천/[오해11]성적이 진로결정? 썸네일형 리스트형 일단 성적부터? NO~ 진로에 대한 고민부터! 성적보다 중요한 건 진로에 대한 고민! ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 사교육걱정없는 세상에서 주최한 '아깝다 학원비! 100만 국민약속운동'에서는 사교육에 관한 잘못된 생각 12가지를 제시합니다. 그 중 두 가지에 대해 이야기해보겠습니다! 일단 성적을 올려놓아야 진로 선택 폭이 넓어져 안정적이고 잘 나가는 직업을 목표로 공부하는 것은 당연하지 바로 이 두 가지 오해가 학생들을 참 힘들게 합니다. 그 이유에 대해 차근차근 살펴보도록 하죠. 우선 대학을 한 번 볼까요. 대학에서는 이런 학생들을 참으로 .. 더보기 진로 지도에는 사회 트렌드 분석이 중요하다...(조진표 와이즈멘토 대표) ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 진로지도에는 사회 트렌드 분석이 중요하다 - 조진표(와이즈멘토 대표) 정보에 대한 욕심을 내느냐 안 내느냐가 아이들의 성공에 연결됩니다. 그 정보 가운데서도 사회 트랜트 분석이 가장 중요합니다. 아이를 성공시킨 집에서는 “우리 애가 사회 나갈 때쯤엔 이렇게 될텐데...” 이런 생각을 하는 가정입니다. 이과에서 점수가 가장 높으면 의대, 한의대, 치대 등인데, 지금 사실 한의대는 하향 추세입니다. 미래를 살 아이에게 과거의 이야기를 전달하는 거지요. 보통 대다수의 가정의.. 더보기 저마다 가진 능력 찾아주어야 합니다(조진표 와이즈멘토 대표) ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 저마다 가진 능력 찾아주어야 합니다 좋아하는 것과 잘하는 것을 찾아 주는 것이 진로 지도에 가장 중요하다 - 조진표(와이즈멘토 대표) 좋아하는 것과 잘하는 것을 해야 합니다. 그런데 엄마들은 이 개념을 대립된 것으로 생각합니다. 엄마 아빠들의 진로 정보가 별로 없기 때문이지요. 초등학교 때는 아이들이 부모님과 꿈에 대한 이야기를 많이 나누다가 중학교 때부터는 성적 이야기로 옮아 갑니다. 중학교 때 어느 날 기분이 좋아서 진로 이야기가 나오면 높은 꿈을 이야기를 합니.. 더보기 올바른 진로지도로 사교육걱정 탈출하기(윤지희 사교육걱정없는세상 공동대표) ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 올바른 진로지도로 무분별한 사교육에서 벗어나기 윤지희(사교육걱정없는세상 공동대표) 1. 현황과 실태 1) 진로교육 및 진로지도의 부재 - 지난해 한국고용정보원이 15~29살 4891명을 대상으로 벌인 조사에서 진로지도나 직업체험 교육을 받지 않았다는 응답이 70%가 넘었다는 사실은, 학교 진로지도의 부재를 잘 보여준다. 스웨덴의 경우, 고1에 해당하는 한 학년 동안 직업체험 활동을 하는 것과는 대조적으로 우리나라는 학생들에 대한 진로지도나 직업체험활동이 학교교육속.. 더보기 삼성전자에서 요구하는 인재상(김성천 사교육정책대안연구소 부소장) ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 삼성전자에서 보는 인재상과 채용요건 1. 기업이 요구하는 21세기형 인재상 - 창조적 인재(잠재능력, 가치창출): ① 세계로, 미래로 비전을 창출하고 기존의 형식주의를 타파, 발상과 인식을 전환할 수 있는 인재 ② 목표의식과 위기의식하에 새로운 사고와 꿈을 가지고 끊임없는 연구와 노력으로 정진 - 도전적 인재(변화 → 대응): ① 용기와 소신, 배짱을 가지고 남들이 꺼리고 기피하는 분야에 과감히 도전, 변화와 개혁을 선도함 ② 모험정신과 경쟁심, 행동력이 강하며 실패를.. 더보기 기업들이 원하는 인재상(김성천 사교육정책대안연구소 부소장) ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 기업들이 원하는 인재상 신입사원 채용 및 선발 트렌드 모집 채널의 다양화 및 글로벌화: 추천애용, 해외유학생 채용 등을 일반 공개 채용과 별도로 진행. 진출 지역별로 현지 특성에 맞는 채용 시도. 고유한 선발 모형과 절차 운영: 지식과 스킬에 대한 모형, 요구되는 직무 역량(행동)에 대한 모형, 자사의 문화나 가치관에 관한 모형, 인성 및 적성 모형 등을 결합하고 있으며, 과거에는 선발 단계별 점수를 단순총합했으나, 최근에는 단계별로 pass/fail 개념을 적용하.. 더보기 아깝다 학원비 ! ⑪ 일단 성적을 올려놓아야 진로 선택의 폭이 넓어지는 것 아닐까요? ‘아깝다 학원비! 100만 국민약속운동’은 소책자(e-book포함) 100만 부를 보급해서 여기에 담긴 정보에 따라 살겠다고 약속하는 국민들 10만 명을 모으기 위해 온 국민이 만들어가는 새로운 운동입니다. ▶ 이북(e-book)으로 보기 “올바른 진로 선택 폭은 오히려 좁아져요.” 성적과 등수를 높이는 데 초점을 맞추는 점수 따기 식 공부에 몰입해서는 좋은 대학을 가기 어렵습니다. 혹 가능하다고 해도 그 과정에서 진로에 대한 깊은 고민 과정이 부족했기 때문에, 자신에게 꼭 맞는 학과와 직업을 선택하기 어렵습니다. 기회는 넓어질지 몰라도 올바른 진로 선택의 폭은 오히려 좁아지는 셈입니다. 아이가 원하는 미래를 상상하게 하면서, 그 호기심이 공부를 이끌어 가도록 하면, 직업 선택과 학업 성취라는 두 마리 .. 더보기 이전 1 다음
