[결과/예고] 5/27 : "대기업 채용시장 학력·학벌 차별, 아직 답보..."(+6/10 공기업 토론 일정) ■ ‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’ 5회 연속 토론회 중 2차 토론회 결과보도 및 3차 토론회 예고보도(2014.06.09.) 대기업 채용시장 학력·학벌 차별은 아직도 뚜렷한 변화가 보이지 않아. ▲ 사교육걱정없는세상(약칭‘사교육걱정’)은 지난 5월 27일(화)에 ‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’을 위한 5회 연속 토론회 중 제2차 로 ‘대기업 채용시장에서 학력·학벌 차별 실태를 점검한다’는 주제로 토론회를 개최함. ▲ 여러 가지 법안에서 기업 채용 시 학력·학벌에 의한 차별을 금지하고 있지만 기업의 실제 선발과정, 특히 1차 서류전형에서는 여전히 학력·학벌이 중요한 평가요소로 인식되고 있음. ▲ 대기업에서는 채용 후 승진 시에는 학력·학벌 보다는 능력과 헌신도와.. 더보기 이전 1 ··· 332 333 334 335 336 337 338 ··· 2237 다음