사교육걱정없는세상 보도자료

■ ‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’ 5회 연속 토론회 ④ 예고보도(2014.06.23.)


6.24.(화), 공무원 채용시장에서의 학력·학벌 차별 실태를 파악합니다.


 


 

사교육걱정없는세상(이하 사교육걱정)은 ‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’을 위한 5회 연속 토론회를 진행 중입니다. 이 중 제4차 토론회는 6월 24일(화) 오후 2시에 ‘공무원 채용시장에서의 학력·학벌 차별 실태와 개선방안’을 주제로 본 단체 회의실에서 열릴 예정입니다.

 

 

 

공무원의 경우 채용시 학력·학벌 차별은 없지만 고위직 공무원으로 갈수록 특정 대학 출신이 채용과 승진을 독식하는 문제와 같은 차별적인 요소들이 여전히 남아 있습니다. 뿐만 아니라 공무원 채용을 둘러싼 ‘과잉경쟁’, ‘과잉학력 혹은 과잉능력’, ‘대학교육 왜곡’등과 같은 문제들 또한 소홀히 할 수 없는 문제들입니다. 이번 토론회에서 이들 각각의 문제들에 대한 실태 파악과 함께 개선 방향에 대한 자유로운 토론이 이루어질 것입니다.

 

 

 

이번 토론회에서는 △본 단체 김혜령 연구원은 ‘공무원 공개 채용 전형절차 및 고위직 공무원의 특정대학 점유 실태’에 대하여, △오호영 한국직업능력개발원 선임연구위원은 ‘학력, 대학교육과 공무원 채용, 승진’을 주제로, △홍세미 법률신문사 기자는 ‘2013년판 법조인 대관 분석을 통한 법조인 특정 대학 편중 현상 및 변화’에 대해서, △조성제 안전행정부 채용관리과장은 ‘최근 공무원 공개 채용의 방식과 채용결과’에 대해 발표하실 예정입니다. 많은 관심과 참여 바랍니다.

 


 

2014. 06. 23. 사교육걱정없는세상
(공동대표 송인수 윤지희)
※담당 : 본 단체 정책대안연구소 정책위원 안상헌(02-797-4044. 내선 217)
연구원 김혜령(02-797-4044. 내선220)


 


 

■ ‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안’을 위한 5차 토론회 일정 

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